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    美國C-MARK公司成立于1992年,主要生產、銷售專業音響設備, 其前身為C-MARK LIGHT & SOUND INC.(美國C-MARK公司),1996年被美國Paul Audio Inc.收購,如今,C-MARK已經成為美國Paul Audio公司其中一個商業用名(FBN)。
      美國C-MARK公司在全球唯一生產基地位于美國加州,擁有自己的生產廠房及先進的生產設備,從零配件上線到音響成品下線,全部在一棟建筑物中完成(ALL IN ONE),包括電子生產線、木制品加工線、揚聲器制造流水線等多條現代化生產線。美國C-MARK公司是一間地地道道的美國生產企業,是一家真正的國際化專業音響公司。美國C-MARK公司不需要外加工,更不會幫別人貼牌生產。
      2010/3/1,經過10多年的運籌帷幄,美國西瑪克公司用“西瑪克”產品再次進入中國市場,王者強勢回歸!
      2011年10月,美國西瑪克公司在中國成立100%控股的美國獨資企業“西瑪克(上海)音響有限公司”!一個新的音響王朝即將誕生,專業音響企業將拭目以待!

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    無規矩不成方圓 音響行業秩序化發展任重道遠
    --訪上海譜爾音響設備有限公司 龔總


    企業值得驕傲的不是擁有多少客戶,而是擁有多少有創造力的員工!
      上海譜爾音響設備有限公司自成立以來,全權負責美國CSP專業音響產品在中國大陸的推廣以及CSP在東南亞的市場維護工作。以技術為先導,擁有專業的服務團隊,經過多年發展,實現了產品進口、經銷商配送、終端用戶配套設計施工、完善的售后保障等一體化作業。
      從20多年前的“深圳文化”到今天的“上海譜爾”,伴隨著國內專業音響市場的演變,譜爾音響不斷適應不斷提高,始終站在發展、推廣美國專業音響事業的前端。音響網有幸邀請到譜爾音響龔總接受我們的采訪,以下是此次的專訪內容。

    音響網:龔總,您好!譜爾音響發展至今,旗下有哪些主打品牌,這些品牌各自的優勢又在哪里?
      龔總:美國Csp與美國西瑪克主要用在KTV、會議、演出、夜總會等方面;最新引進的美國Dj AV主要以線陣產品為主,該產品去年來到國內,立即在《中國夢之聲》初選中得到導演們的高度肯定,短短一年多時間,產品已經廣泛運用到各種高品質音響系統中;PaulAudio品牌是我們為迎合大眾消費推出的系列配套產品,以解決大家在產品選配過程的配套為目的,提高產品使用效率。

    音響網:近兩年,眾多國內音響企業反映市場難做,貴司卻依然保持著良好的增長態勢,請您簡單分析一下現在的音響市場因何難做,而貴司在這種大背景下又是如何做到逆流而上的,請與我們分享下您的經營之道!

    龔總:難做是因為有的企業規模大,產品種類多,這樣自然就競爭多,如果做單一產品,他所遇到的競爭就少,也就自然不會感覺生意難做。我們目前沒有競爭壓力,是因為我們還在調整,嚴格來說我們并沒有參與到今天的市場競爭中,我們還在儲備我們的管理人才、工程技術人員,我們還在尋找我們在市場中的位置,在等待時機。一旦我們的藍海策略起航,國內音響市場才會出現真正的競爭,那時市場感覺到的應該不是難做,而是很多企業將無法做。我們現在每年業績都有所增長,是因為我們的有限數量的客戶他們的業績增長帶來的,我們對客戶并沒有做得更多,是他們依靠自己的努力實現了總量增長,感謝大家!

    音響網:俗話說“無規矩不成方圓”,任何行業的發展離不開健康有序的管理,請您對中國音響市場的現狀提出您的看法和寶貴建議?

    龔總:管理是門很深的學問,馬云可以談管理,因為阿里巴巴的成功!中國音響行業有兩種情況:有點規模的公司談的管理,這種管理其實就是一個文員應該做的事,將它整理出來變成公司管理制度。例如,上下班遲到早退、公司庫存及原材料供給、維修配件、客戶跟單、差旅費報銷等等;另外一些公司只管埋頭大干,無視管理的存在。這兩種對待管理的態度,其市場執行率幾乎一樣,生意并不會因為你的管理存在與否而得到或失去,所以中國音響市場本身就是一個無序的市場,在這樣的市場中談管理是沒有意義的。管理的核心是對象,不是內容!個人認為國內音響談管理首先應該先把產品做好,有了好的產品,我們再去談真正的管理,那個時候建立的“規矩”才能成“方圓”。

    音響網:二十年前,您開創了中國音響市場的鼎盛時期,包括94年春晚的應用,現如今,您覺得二十年前的中國音響市場與今天中國的音響市場有何不同,這種變化是好是壞?

    龔總:如今的音響市場比二十年前大了很多,用繁榮來形容不為過,國內生產音響的企業比二十年前多了很多,有很多人在這個行業謀生。我們自問:是因為我們掌握了音響核心技術,從而帶來新的市場需求?還是因為國內的經濟繁榮帶動音響行業的蓬勃?我們與二十年前唯一的不同是:過去,我們是盜版國外的技術,今天,我們是正大光明的使用國外二十年前的專利!美國二十年前的音響技術用在今天的國內市場一樣好用,例如美國皇冠功放的代表作PB-1,PB-2的專利現在已經不受美國聯邦法律保護,高峰CA系列功放現在滿大街都是,這些都是非常好的產品,其技術再過20年都不會淘汰。
      慶幸美國譜爾沒在二十年前申請專利,否則今天滿大街都是按圖施工的譜爾產品。二十年來,國內專業音響對核心技術的掌握還停留在過去的水平,表面上看我們能生產品質不錯的功放、DSP處理器、質量不差的話筒等,但作為音響技術的核心產品——音箱,我們還是停留在過去,沒有誰能夠生產出一款媲美歐美專業音箱的產品,哪怕是二十年前的音箱。如果我們不能掌握核心技術,這種繁榮就是假繁榮,并且會造成社會資源的浪費。

    音響網:將品牌Logo印制到音箱的箱體上,也是您在行業的首創,在品牌運作上,您有著非常先進獨到的眼光和策略,請您與我們簡單分享下如何去做好一個品牌。

    龔總:讀小學的時候,老師給我們分析文章的中心思想,我學會了!要做好一個品牌不難,首先是產品要真的好,然后就挖掘產品的內涵,也就是寫品牌文化,一旦將品牌賦予了深層次的文化底蘊,那就離成功不遠了。沒有十全十美的產品,消費者已經習慣用批評的眼光購買產品,商家要學會給消費者留有吐槽的空間,例如,我們會告訴用戶,我們用于產品維修的人員不到別家公司的十分之一。看起來我們是給了用戶批評的理由,但當用戶為此吐槽的時候,我們會告訴他:因為我們產品返修率幾乎為零。

    音響網:音響人才不僅對音響行業的發展非常重要,對音響企業來說,穩定而優秀的人才隊伍更是企業生存發展的必要存在。有人說音響行業的跳槽比較嚴重,因此制約著很多音響企業的發展。但根據多年的接觸,我們發現貴司的員工團隊都十分穩定,請您簡單介紹下貴司的用人之道?
      龔總:發掘一個好的客戶很重要,但培養一個好員工更重要!經銷商在全國各地,你很難找到他們,員工就在你身邊,培養起來容易很多。很多老板認為是企業解決了員工的就業問題,如果用乞討與施舍來形容,老板認為是在施舍員工,員工就像是乞丐,雙方都找不到感覺,要維持長久自然有問題;反過來如果老板能營造出祈求員工為公司創造財富,員工當自己施舍給企業一點點創造力,這樣的氛圍下結果就會截然不同。企業值得驕傲的不是擁有多少客戶,而是擁有多少有創造力的員工。

    音響網:音響行業的銷售渠道對企業的發展有著巨大的影響,此時,中國的專業音響企業,在面臨著巨大發展機遇的同時,也正遭遇著殘酷的挑戰。企業業績的優劣有賴于企業長期、持續、不間斷的渠道建設,那么在渠道建設上,貴司是如何與代理商打好長久的配合戰?

    龔總:國內音響行業先天的發育不良,老板不少,但領袖人物不多,開廠的沒有幾個知道明天是否還能繼續開工,做分銷的沒幾個知道產品要賣給誰?這就是大家掛在嘴邊的競爭激烈。負責任的企業要首先解決自身的發展問題,要清楚告訴員工企業為什么會有明天。然而,今天的快餐文化已經不讓大家思考這么嚴肅的問題,賺快錢的思想驅使下,從源頭產品生產到產品分銷,將技術含量很高的音響生意當普通貿易來做,其結果是,每天都有廠關門,也每天都有新廠開張,關門的抱怨市場競爭殘酷,新開的自認為天生我材必有用,如此循環,留給市場的就是一堆堆垃圾貨。
      幾乎所有企業都沒有解決自身的問題,也就是說,大家都還在探索,從技術到市場。結果,技術我們還沒掌握,市場已經給做爛掉了。我們沒有看到國內廠家拿出真正好的產品,也沒有看到國內廠家在真正講授專業音響的實用技術,這就是國內專業音響的現狀,慶幸的是,我們看到了這些弊端,我們給出了市場渴望的真正好產品,我們給大家真正的實用音響技術,不少的代理商從觀望變成了鐵桿!我們從來沒有感覺有競爭,我們的經銷商也沒有感覺到真正的競爭,因為我們的產品與技術足足領跑同行好幾十年。譜爾就是產品與技術的代表,好產品與過硬的技術就是我們的標簽,我們渠道商要的還能是什么呢!

    音響網:貴司的產品在會議、KTV、演出等方面都有著非常好的應用,請您與我們分享一下貴司產品在大型賽事上的應用,并且在這些應用上貴司有著怎樣的品牌和技術優勢?

    龔總:我們對品牌有自己的理解,國內音響行業談品牌只是生意人的噱頭,沒有核心技術的品牌就是白忙一場。看看中國的C-MARK,推廣花費不菲,結果美國C-MARK公司一個聲明,中國C-MARK就忙于解釋了。
      今年五月有機會看了周杰倫在北京工人體育場的個人演唱會,盡管演出從音響設備到整體策劃都非常精良,但演出音響效果并不理想,這也是目前演出中普遍存在的問題,聲音不清晰,人聲渾濁,全場只有低音。好器材還要有會用的人,從周董的演唱會就暴露出音響界人才奇缺的問題,這里我們不去評價法國線陣如何,現場沒有達到好的效果,責任就在音響設計師身上,這也是目前國內音響技術得不到提高的例子,大家會說,周董演唱會也不過是這樣的音響效果,我們的也就差不多。其實不然,國外高水準的演唱會很多,好的設備不少,但在國內能駕馭這些高端設備的音響師還真少見。我們通過先進的DSP電腦技術,讓有基本概念的普通音響愛好者,操控一整套復雜的音響系統,并讓系統發揮到最佳狀態,這就是目前我們正在推廣的技術,五分鐘的技術培訓就能駕馭一場周杰倫演唱會!

      最后我們給國內音響一點建言,對待一個不成熟的市場,大家既沒有自己強有力的核心技術也沒超低的成本優勢,盲目投資是件很危險的事,美國譜爾目前在國內還只是處在摸索階段,要知道,20年前的牛刀小試已經顛覆了整個中國音響市場,譜爾對音響技術有著自己多項頂尖技術,從話筒、DSP處理器、功放、音箱,每一個環節都有與眾不同的超高性價比產品,歐美品牌由于渠道建設問題,性價比不可能太高,但美國譜爾目前已經在中國投資成立西瑪克(上海)音響有限公司,一旦這家公司發力,必將給國內同行帶來巨大競爭壓力,正如前面說的,可能不是競爭激烈,而是沒有機會參與競爭!
      國內音響會發展,但這樣的發展要從最基本的產品做起,做不出一只好音箱,就將規模搞到世界第一大,沒有意義,只會增加社會負擔,不成熟的產品要銷售,只能通過不健康的手段,這對行業發展不利,好大喜功,比人數,起碼在專業音響行業是危險的!

      后記:
     
     任何行業的發展都離不開健康有序的管理,不能建立起一套有效的管理機制,就不可能創造出產品的高價值,市場就不可能健康發展。而好的產品代表一個企業的形象,凸顯著一個企業的文化與創造力,也會擁有較長的市場生命力。國內音響行業要想在國際上建立不敗的品牌傳奇,在加強產品開發、注重品質的同時,應開始關注市場的秩序化管理,為音響市場健康、有效的發展貢獻出自己的一份力量。




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