2015年12月10日-- 70歲的Jörg Sennheiser博士將于2015年1月1日移交Sennheiser electronic GmbH & Co. KG監(jiān)事會主席一職給到Frank Heinricht博士。自1976年加入家族企業(yè)后，Jörg Sennheiser博士為公司的成功作出了重大貢獻，為世界級音頻領(lǐng)導(dǎo)品牌Sennheiser的長遠(yuǎn)發(fā)展，奠定了穩(wěn)固基石。

Jörg Sennheiser博士

Frank Heinricht博士自2013年期擔(dān)任Schott AG理事會主席，2009年成為Sennheiser electronic GmbH & Co. KG監(jiān)事會成員。

Frank Heinricht博士具備豐富的技術(shù)專長及對大型家族企業(yè)的管理經(jīng)驗。Sennheiser electronic GmbH & Co. KG股東暨CEO - Daniel Sennheiser和 Andreas Sennheiser表示：“我們非常高興可以由Heinricht博士接任Sennheiser集團監(jiān)事會主席一職。”

Frank Heinricht博士

Sennheiser家族持續(xù)獨立運作之承諾

退任監(jiān)事會主席后，Jörg Sennheiser博士將家族企業(yè)管理權(quán)全面移交至第三代Sennheiser家族之手。其子Daniel 及 Andreas Sennheiser已于2013年7 月開始以CEO角色開始管理Sennheiser electronic GmbH und Co. KG。

談到監(jiān)事會的轉(zhuǎn)變，Jörg Sennheiser博士補充：“我的目標(biāo)一直是把一間健康且發(fā)展蓬勃的公司傳給下一代。”Sennheiser家族已于家族憲章內(nèi)確立這一長期可持續(xù)的原則：這不僅定義了公司的核心價值觀——公平和信任，還包括將繼續(xù)維持Sennheiser為一個家族企業(yè)。Jörg Sennheiser博士表示：“公司的獨立性是我們最寶貴的財產(chǎn)。”“家族憲章內(nèi)承諾不會讓第三方影響我們制訂的策略，這些策略包括以客戶為先、采用創(chuàng)新技術(shù)和追求一流的產(chǎn)品質(zhì)量。這是我一直追求的目標(biāo)，也是我們數(shù)十載成功的基石，是Sennheiser人樂于傳承的承諾。”

持續(xù)打造國際品牌之路

Jörg Sennheiser博士于1976年成為Sennheiser的技術(shù)總監(jiān)，并于1982年接管家族企業(yè)，成為執(zhí)行股東。在其任職期間，Sennheiser迅速發(fā)展成知名國際品牌，這包括在愛爾蘭及美國增設(shè)新的生產(chǎn)基地，同時強化德國總部基地生產(chǎn)能力。此外，Sennheiser在此期間持續(xù)進行銷售團隊的國際化建設(shè)。伴隨著這種可持續(xù)增長戰(zhàn)略，截至今天，Sennheiser 在全球擁有超過2,500名員工，活躍于60多個國家及地區(qū)。