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世界音響基地停工

更新時間：2011-3-2 9:04:53 　（編輯：雪韻）【大中小】

　　【音響網(wǎng)資訊】　東莞市鉅同電子廠是臺灣泰華集團的直屬企業(yè)，是世界上最大的音響生產(chǎn)基地之一。但昨日上午9時許，該廠門口險釀沖突，驚動百余警察出動。據(jù)稱，事件源于該廠新上任的總經(jīng)理肖智勇(音)企圖強行辭退工廠保安。該廠副總魏某更是透露，鉅同電子廠面臨被出資方臺灣泰華集團賣掉的危險，而新任總經(jīng)理肖智勇來廠“名義上是接管企業(yè)，實則是在清盤”。目前，大嶺山鎮(zhèn)政府和勞動部門已介入?yún)f(xié)調(diào)此事。

　　東莞市鉅同電子廠是臺灣泰華集團的直屬企業(yè)，位于廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大塘管理區(qū)，于1996年5月6日動工，1997年1月投產(chǎn)，占地面積133400平方米，建筑面積50000平方米，總投資四億港元，是世界上最大的音響生產(chǎn)基地之一。SONY (索尼)、Roland(羅蘭)、Kenwood(建伍)、JVC(勝利)、JBL、Logitech(羅技)、安橋、YAMAHA等許多知名品牌的音響都由鉅同電子廠代工。

大嶺山鉅同電子廠門口，大門緊閉，保安還加鎖鐵鏈，以防萬一。

　　背景：鉅同規(guī)模日漸萎縮

　　鉅同電子廠管理人員魏小姐介紹，工廠是由泰華集團的創(chuàng)始人李振基老先生一手創(chuàng)辦。泰華集團的歷史可上溯到1962年，當時位于臺灣臺北市的大華木箱場是它的前身，以生產(chǎn)音箱的箱體為主。1972年，泰華工業(yè)公司組建，并在臺灣桃園縣興建音響和音箱生產(chǎn)廠，至今已先后在美國、德國、日本、馬來西亞和印尼建立了分公司和生產(chǎn)基地。在中國大陸，泰華集團目前主要由鉅同、愛聲、新碼這三個生產(chǎn)基地組成。

　　巔峰時期，鉅同電子廠的生產(chǎn)份額占到了全球市場的20%之多。2005年，工廠的工人數(shù)量有將近一萬人。但近幾年李振基老先生隨著年齡的增長，沒有太多的精力投入到工廠管理方面，工廠的規(guī)模日漸萎縮。但工廠仍然是盈利的，去年一年實現(xiàn)了一千多萬的利潤。

　　魏小姐說，不幸的是，2010年3月5日，李振基老先生突然去世，沒有來得及對集團的歸屬問題做交代。李老先生掌握的58%股份均分給了幾位子女，股東之間也展開了爭奪股權的斗爭。今年2月份，一位朱姓董事跟李老先生的長子一起決定將工廠變賣成現(xiàn)金，但沒有具體的實行計劃，只是派來了一位新總經(jīng)理肖智勇(音)。

　　變故：集團派人來莞清盤？

　　工廠的副總經(jīng)理魏先生說，工廠的大多數(shù)管理人員包括許多工人都是從建廠一直干到現(xiàn)在，十幾年了，對工廠非常有感情。如今工廠仍在盈利，而且訂單很多，但集團突然要賣掉工廠，實在可惜。集團這樣做，也是可以理解的。但集團應該出臺具體詳細的計劃，例如，工廠的工人如何安置，管理人員的去留問題，以及這么多年來，工廠里的一些傷殘員工如何安頓等等。如今，集團只是派了一位新總經(jīng)理肖智勇來解決此事。

　　魏先生透露上，新任總經(jīng)理肖智勇名義上是接管企業(yè)，實則是在“清盤”，隔壁的兄弟工廠愛聲廠已經(jīng)清盤完畢。肖智勇不解決任何生產(chǎn)問題，而是先辭退了工廠的執(zhí)行副總經(jīng)理。現(xiàn)在又提出辭退工廠所有的保安，工廠的保衛(wèi)工作由他自己帶來的保安公司的人來維護。“他這是在以簡單粗暴的方式來解散工廠，不管員工的安置問題。”魏先生說。工廠的保安和工人很多都是老員工，干得都很好，肖智勇這樣簡單地辭退他們不符合公司流程。

　　突發(fā)：換保安險釀沖突

　　公司的保安隊長張雨說，昨日上午8點半左右，肖智勇帶了數(shù)十名男子來工廠要求更換保安，工廠的管理方報警后，治安員在這些男子的車上搜出了多把長刀。為了避免事態(tài)擴大，大嶺山警方出動百余警力到現(xiàn)場維持秩序。

　　張雨提供的一段視頻錄像顯示，跟隨新任總經(jīng)理肖智勇到廠門口的車輛有5臺以上，車牌均是廣州牌照，數(shù)名男子不斷在廠門外走動。張雨說：“肖智勇說要花錢‘買’我的命，現(xiàn)在工廠的大門緊關，保安們也不敢回家，員工們不敢出廠門。”

　　據(jù)工廠管理人員魏小姐介紹，自上任的第一天起，肖智勇都會帶些不明身份的人到廠，均被保安攔在廠外。

　　昨日上午11點，肖智勇和他帶來的數(shù)十名男子被大嶺山警方帶走調(diào)查。據(jù)大嶺山公安分局透露，并沒有控制肖智勇的人身自由，只是簡單的問話；昨日下午，肖智勇已經(jīng)自行離開了派出所。此事為工廠內(nèi)部事情，警方只是負責維持現(xiàn)場秩序，避免意外發(fā)生。

　　昨日上午，大嶺山鎮(zhèn)政府和勞動局等相關部門也均到達現(xiàn)場，對此事展開調(diào)查。魏小姐說，本月25日，政府部門和勞動部門就已經(jīng)介入了，但一直沒有結(jié)果。截至昨日下午，大嶺山鎮(zhèn)政府未對此事作出回應。

　　影響：工廠停產(chǎn) 去留未知

　　工廠管理人員魏小姐表示：董事會的這場股權爭斗已經(jīng)嚴重影響了工廠的生產(chǎn)，看到這么好的一個廠就這樣毀掉了，真是心痛。

　　據(jù)記者了解，昨日工廠已經(jīng)全面停工。魏小姐介紹說，人事變動引起了工廠供貨商的恐慌，他們紛紛停止原料供應，并上門索要貨款。按照正常的生產(chǎn)周期，是90天支付的，但現(xiàn)在財務部門已經(jīng)沒有流動資金了。另外，工廠停產(chǎn)，導致很多訂單都無法交貨。現(xiàn)在，就連工廠的食堂也要關閉了。如果情況繼續(xù)惡化，管理層也準備撤離。

　　看到這么好的一個廠就這樣毀掉了，真是心痛。——— 鉅同電子廠管理人員魏小姐

　　他這是在以簡單粗暴的方式來解散工廠，不管員工的安置問題。　　——— 鉅同電子廠副總經(jīng)理魏先生

　　管理層希望

　　集團出計劃+政府能介入

　　工廠副總魏先生說，現(xiàn)在管理層的集體意見是，要求平穩(wěn)過渡。他們建議集團出臺詳細的計劃，依照相關法律來安置一千余名工人和管理人員。希望大嶺山鎮(zhèn)政府能夠介入此事，公平公正地處理此事，而不是任由事態(tài)向惡性發(fā)展。

　　據(jù)工廠的人事主管張小姐介紹，新任總經(jīng)理肖智勇上任后，沒有能夠跟廠里原有的管理人員進行良好溝通，所以也沒有留下任何聯(lián)系方式。每次都是突然到廠然后匆匆離開。所以廠方無法提供肖智勇的聯(lián)系方式。記者昨天也沒有能夠聯(lián)系到肖智勇。

　　鉅同電子廠的副總魏先生說，今日上午，肖智勇會到工廠，廠方管理層也會集體跟肖智勇商談工廠去留問題。


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