Meyer Sound宣布進行策略性組織變更，目的是更好地整合公司的優勢、充分利用其增長勢頭并加強領導層的結構。該制造商表示，繼2024年銷售額創紀錄（自疫情前水平以來增長了30%）之后，公司有望優化其全球運營。

作為變更的一部分，高級副總裁John McMahon的職責范圍進一步擴大。除了銷售和市場，他現在還負責監督研發和運營。同時，Meyer Sound主要區域的領導人也將承擔更多的職責。此次重組旨在促進跨職能部門的協作，簡化從產品概念再到制造以及分銷的過程，并加強對全球客戶支持。

高級副總裁John McMahon先生

“這些組織上變革是為了更好地發揮我們的優勢，并保證我們從產品概念到最終交付盡可能做到敏捷和高效，”Meyer Sound執行副總裁Helen Meyer說。“我們正在努力讓團隊更加一體化、反應更加迅速，確保我們能夠繼續通過前所未有的增長為客戶和合作伙伴提供最好的服務。”

Meyer Sound執行副總裁Helen Meyer女士

該公司還擴大了主要部門負責人的職責范圍，以協調其在美洲、歐洲、中東和非洲（EMEA）以及亞太地區（APAC）的業務。除了擔任Meyer Sound歐洲的董事總經理外，Wolfgang Leute現在還將出任EMEA/APAC高級銷售總監，負責監督這些地區的技術服務。

EMEA/APAC高級銷售總監Wolfgang Leute先生

“這次調整讓Meyer Sound優秀人才的才華得到充分施展，并鞏固了我們作為市場領導者的地位，”McMahon表示。“在過去幾年中，我們的團隊通過他們的專業能力不斷推動著公司的愿景向前發展。隨著我們在全球舞臺上繼續保持良好的發展勢頭，我們將通過更好地整合運營，以確保公司的流程和技術支持與我們一直引以為傲的音頻解決方案一樣強大。”

創始人John和Helen Meyer將分別繼續擔任首席執行官和執行副總裁。“此次重組不僅是為了加強我們的內部運營，也是為Meyer Sound下一階段的增長和創新做好準備，”Helen Meyer指出。“而且，一如既往，John和我都會親力親為，確保每項決策都符合我們的核心價值觀和未來愿景。”