據數據表明，2013年度，視頻會議系統第三季度業績環比季度營收增長呈陽性的的國家和地區有：拉丁美洲（41.8％）；歐洲，中東和非洲或EMEA地區（22.6％）以及北美（3.9％）。亞洲/太平洋地區是環比季度營收增長呈現下降（-3.7％）趨勢的唯一區域。使用過視頻設備的人力資源主管認為，未來三年視頻協作將代替電子郵件成為他們的首選溝通工具。其中，56%的人表示會優先選擇視頻方式進行商業溝通，其次是電子郵件(49%)和語音電話會議(32%)。

三季度數據出爐  全球視頻會議系統發展提速

市場發展用數據說話

一、總市場容量

國際數據公司IDC的數據表明，2013年第三季度全球視訊設備市場收入總額為5.76億美元。細分市場中季度營收均有所增長，但在年度財政收入增速上卻有所下降。

二、區域表現

2013年第三季度，亞太區視頻會議市場表現并不如人意，而其它區域發展更快，這與大家對視頻會議市場的想象有很大出入。

數據表明，視頻會議系統第三季度業績環比季度營收增長呈陽性的的國家和地區有：拉丁美洲（41.8％）；歐洲，中東和非洲或EMEA地區（22.6％）以及北美（3.9％）。亞洲/太平洋地區是環比季度營收增長呈現下降（-3.7％）趨勢的唯一區域。

三、高端網真

相比較而言有一定增長，但并不是特別搶眼。

數據表明：全球企業視頻會議和網真設備市場收入環季增加了8.2％，但與去年同期相比卻下降了9.7%。

四、視頻會議系統各主要部件

多編解碼器融入式遠程呈現設備收入季度增長13.1％，但較去年同期相比卻減少了16.3％。

視頻基礎設施設備，包括硬件MCU和其他視頻相關產品，收益環季度增長13.7％，但與去年相比卻下降了16.7％。

基于會議室的視頻系統發布的信息為，環比季度增長六個百分點，較去年同期相比下降了五個百分點。

桌面視頻系統，則表現為環比季度營收增長4.7％，與去年同期相比下降13.6％。

在與去年同期相比來看，不同區域的2013第三季度收入增長呈現如下狀況：亞洲/太平洋地區（-13.7％），北美（-18.2％），EMEA地區（3.4％）以及拉丁美洲（10.7%）。

五、視頻會議系統各廠商表現

Cisco在其他廠商中依然處于領先地位，Cisco發布的視頻設備收入環比季度營收增長為17.9％，但與去年同期相比下降了7.6％。

排行僅居Cisco之后的是Polycom，它占有企業視頻會議設備全球市場份額的23.9％。但Polycom的2013第三季度業績卻有11.4％的環比季度營收下滑，以及與去年同期相比下降14.5％。

而華為，已在全球企業視頻會議市場中占有了10.1％的市場份額。華為公布的環比季度營收猛增43.2％，和去年同期相比增長2.5％。

數據調查用行動說話

為積極推行“視訊無隙溝通無界”之發展理念，基于開放標準的統一通信及協作全球領先企業Polycom公司委托RedshiftResearch進行“環球視野：商業視頻會議的應用與趨勢”調查。結果顯示，使用過視頻設備的人力資源主管認為，未來三年視頻協作將代替電子郵件成為他們的首選溝通工具。其中，56%的人表示會優先選擇視頻方式進行商業溝通，其次是電子郵件(49%)和語音電話會議(32%)。

此次調查訪問了全球12個國家的眾多企業決策者，其中大多數(98%)人力資源高管認為視頻會議能夠幫助身處不同地區的團隊消除地域障礙并提高生產力。可以看出，視頻會議為人力資源部門帶來的益處已經廣受認可。調查同時顯示，視頻會議已廣泛應用于全球各地的人力資源團隊。人力資源受訪者對通訊方式的選擇排序中，視頻會議位居第三位(46%)，僅次于電子郵件(88%)和語音/電話會議(62%)。此外，人力資源主管還使用web會議、即時通信和社交媒體進行商業交流。

另據AberdeenGroup2013年一份關于視頻招聘的報告顯示，32%的人力資源受訪者表示企業正在投資視頻面試，而這個數字在2012年還只有21%。出現如此增長的主要原因是，視頻面試可以有效降低差旅成本，縮短面試時間而且可面試身處不同地域的應聘者。

“先進的科技和通信方式幫助不同規模的企業隨時隨地實現無縫式對接，”AberdeenGroup人力資本管理副總經理兼首席分析師MollieLombardi表示，“人力資源主管需要重新理解科技是怎樣幫助他們打破地域障礙，以重新定位人才戰略，充分利用資源龐大的人才庫。”

AlainAfflelou法國連鎖店人力資源總監VanessaMauree表示，“招聘的職位遍布各地，但是我無法通過一個電話就決定這個應聘者是否合適，需要見到本人才能做出全面的評估，但如果讓所有應聘者都來巴黎面試成本太高了，視頻面試剛好可以解決這一問題，應聘者就像坐在我對面一樣，整個面試過程順暢無阻。”

視頻不僅幫助企業提升了人才庫的質量、減少了招聘和入職的時間，還通過為員工提供有效的發展計劃和靈活的工作環境以吸引更多的高級人才。視頻協作在招聘、培訓、保留人才和靈活工作方面所帶來的有效提升和改善是可量化的、易被人們所發現的，而視頻協作所帶來的無形價值也是不可忽視的，它幫助企業增強信任度、提高生產力、消除文化差異并組建更有效的工作團隊。

視頻、語音和內容協作正在推動人力資源方方面面的改革，如人才保有和培訓。視頻會議、視頻錄制和視頻資產管理通過更為簡便、頻繁的協作和按需進行的培訓，幫助企業克服培訓預算的縮減、降低行程與差旅沖突、防止人才消耗和退休所帶來的知識型人才流失。

總之，從總體來看，企業視頻會議市場呈現緩慢上升，但較去年而言，增速放緩或者已有些廠商及區域在下滑，主要影響原因是世界性的宏觀經濟形勢嚴峻，比如新興市場疲軟，亞太區的發展得到了極大的抑制，歐洲經濟在衰退，以及美國的預算削減，都是重要的影響因素。